Posted  by  admin

Закон Украины О Коллективных Договорах И Соглашениях

Закон Украины О Коллективных Договорах И Соглашениях

Название Закон украины Дата конвертации Размер 133.06 Kb. Тип ЗАКОН УКРАИНЫ О коллективных договорах и соглашениях С изменениями и дополнениями, внесенными Законами Украины от 17 декабря 1996 г N. 607/96-ВР, от 23 января 1997 г N. 20/97-ВР Настоящий Закон определяет правовые принципы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений с целью содействия регулированию трудовых отношений и социально-экономических интересов работников и собственников. Коллективный договор и соглашение Коллективный договор, соглашение заключаются на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов. Сфера заключения коллективных договоров, соглашений Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях (далее - предприятия) независимо от форм собственности и хозяйственной деятельности, использующих наемный труд и имеющих право юридического лица.

Заключение коллективного договора в структурном подразделении. Согласно части второй статьи 2 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 1 июля 1993 года № 3356-XII (далее — Закон № 3356) коллективный договор может заключаться в структурных подразделениях предприятия в пределах компетенции данных подразделений. Такая же норма заложена и в части второй статьи 11 КЗоТ. Следует заметить, что законодательством не предусмотрено право работодателя и/или руководителя структурного подразделения предприятия отказать трудовому коллективу этого подразделения в заключении своего коллективн. Закон РФ от n 2490-1 'О коллективных договорах и соглашениях'. Законодательные основания: Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» (ст.4). Сторона, получившая предложение относительно переговоров по заключению колдоговора, должна их начать в течение семи дней. Законодательные основания: Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» (ст.10). Для мотивации заключения коллективных договоров необходимо использовать следующие аргументы: Для работодателей.

Jan 3, 2015 - Настоящая должностная инструкция определяет обязанности. На должность бухгалтера-казначея назначается лицо, имеющее. Должностная инструкция бухгалтера-казначея. На должность бухгалтера-казначея садоводческого товарищества принимается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование (в т. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Общие положения. На должность казначея-бухгалтера избирается член Приходского собрания.

Закон украины о коллективных договорах и соглашенияхСоглашениях

Коллективный договор может заключаться в структурных подразделениях предприятия в пределах компетенции этих подразделений. Соглашение заключается на государственном, отраслевом, региональном уровнях на двусторонней основе. Стороны коллективного договора, соглашения Коллективный договор заключается между собственником или уполномоченным им органом с одной стороны и одной или несколькими профсоюзными или другими уполномоченными на представительство трудовым коллективом органами, а в случае отсутствия таких органов - представителями трудящихся, избранными и уполномоченными трудовым коллективом. Сторонами генерального соглашения выступают: профессиональные союзы, которые объединились для ведения коллективных переговоров и заключения генерального соглашения; собственники или уполномоченные ими органы, которые объединились для ведения коллективных переговоров и заключения генерального соглашения, на предприятиях которых занято большинство наемных работников государства. Сторонами соглашения на отраслевом уровне являются собственники, объединения собственников или уполномоченные ими органы и профсоюзы или объединения профсоюзов или других представительских организаций трудящихся, имеющих соответствующие полномочия, достаточные для ведения переговоров, заключения соглашения и реализации его норм на большинстве предприятий, которые входят в сферу их действия. Соглашение на региональном уровне заключается между местными органами государственной власти или региональными объединениями предпринимателей, если они имеют соответствующие полномочия, и объединениями профсоюзов или другими уполномоченными трудовыми коллективами органами.

Право на ведение переговоров и заключение коллективных договоров, соглашений Право на ведение переговоров и заключение коллективных договоров, соглашений от имени наемных работников предоставляется профессиональным союзам, объединениям профсоюзов в лице их выборных органов или другим представительским организациям трудящихся, наделенным трудовыми коллективами соответствующими полномочиями. При наличии на предприятии, государственном, отраслевом, территориальном уровнях нескольких профсоюзов или их объединений или других уполномоченных трудовыми коллективами на представительство органов они должны сформировать общий представительский орган для ведения переговоров и заключения соглашения или коллективного договора. В случае недостижения согласия в общем представительском органе соглашение считается заключенным, если его подписали представители профсоюзов или их объединений или другие уполномоченные трудовым коллективом на представительство органов, в которые входит более половины наемных работников государства, отрасли, территории.

В случае недостижения согласия по коллективному договору в общем представительском органе общее собрание (конференция) трудового коллектива принимает наиболее приемлемый проект коллективного договора и поручает профсоюзу или другому уполномоченному трудовым коллективом органу, разработавшему проект, на его основе провести переговоры и заключить утвержденный общим собранием (конференцией) коллективный договор от имени трудового коллектива с собственником или уполномоченным им органом. Соотношение законодательства и коллективного договора, соглашения, трудового договора Условия коллективных договоров и соглашений, заключенных в соответствии с действующим законодательством, являются обязательными для предприятий, на которые они распространяются, и сторон, которые их заключили. Условия коллективных договоров или соглашений, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством положение работников, являются недействительными, и запрещается включать их в договоры и соглашения. Запрещается включать в трудовые договоры условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, коллективными договорами и соглашениями.

Недопустимость запрещения деятельности по заключению и выполнению коллективных договоров и соглашений Запрещается какое-либо вмешательство, которое может ограничить законные права работников и их представителей или запретить их осуществление, со стороны органов представительной и исполнительной власти и хозяйственного управления, политических партий, собственников или уполномоченных ими органов при заключении и выполнении коллективных договоров, соглашений. Не допускается ведение переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников организациями или органами, которые созданы или финансируются собственниками или уполномоченными ими органами, политическими партиями. В случае когда интересы трудового коллектива представляет профсоюзный орган, интересы собственника или уполномоченного им органа не могут представлять лица, которые являются членами выборного органа этого профсоюза.

Содержание коллективного договора Содержание коллективного договора определяется сторонами в пределах их компетенции. Похожие: Украины отклонить законопроект №8053 «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной поддержке сельского хозяйства Украины».

Закон Украины О Коллективных Договорах И Соглашениях

Закон официально опубликован в газете «Голос Украины» от 11. 2012 г. № 147 (прим. ред.) Верховной Радой Украины принят Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты по вопросам воинской обязанности. Закона Украины от 28 декабря 2007 года n 107-vi, признаны не соответствующими Конституции Украины (являются неконституционными). Президента Украины о соответствии Конституции Украины (конституционности) подпункта 13 пункта 4 раздела 1 Закона Украины «О внесении.

Закон Украины О Коллективных Договорах И Соглашениях Скачать

Верховной Радой Украины был принят Закон «О внесении изменений в статью 707 Гражданского кодекса Украины», которым были внесены правки. В газете «Голос Украины №153-154 от 18 августа с г опубликован полный официальный текст Закона Украины №5067-vі от 07. 2012 «О занятости. Верховная Рада Украины от имени Украинского народа — граждан Украины всех Разместите кнопку на своём сайте: Zakon.znate.ru.

Закон Украины О Коллективных Договорах И Соглашениях На Русском Языке

Понятие коллективного договора Коллективный договор - это один из правовых институтов Особенной части трудового права коллективно-договорного регулирования труда имеет давнюю историю Коллективный договор - это двустороннее соглашение, локальный правовой акт, акт соке иального партнерства на уровне организации между работниками и работодателямием. Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-партнерские отношения между социальными партнерами в организации Положения коллективного договора регулируют не только отношения между сторонами, но и отношения между работодателем, с одной стороны, и одним или несколькими выборными профсоюзными органами или другими уполномоченными на представительство трудовых овыми коллективами органами - с другой Такие отношения в преамбуле к Закону Украины 'О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) ' называются социально-трудовымо-трудовими. Конкретные обязанности работодателя, связанные с заключением коллективного договора, могут устанавливаться и в коллективном договоре Коллективный договор заключается для согласования интересов работников, с одной стороны, и работодателя - с иншого1 ходе переговоров стороны на основе действующего законодательства принимают на себя определенные обяза Вязание с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений, согласование интересов работников и работодателейя.