Производственная Характеристика На Слесаря Образец Заполнения
Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей. Виды и образцы характеристик Наиболее распространенные варианты: Образец заполнения 1.
Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных. В таких случаях работодатель оформляет характеристику на специальном бланке. Он содержит гигиеническую характеристику условий труда, а также ответы на вопросы, касающиеся нормы выработки, производительности труда и т.д. Если на предприятии есть здравпункт или медсанчасть, то заполнение характеристики происходит с участием врача. Руководитель или начальник отдела кадров заверяет документ своей подписью. Этот документ пишут в произвольной форме.
Образец заполнения. Производственная хар-ка. Оформляет характеристику.
Он содержит данные о служебной, а также общественной активности сотрудника, оценку его личностных и деловых качеств. Такую характеристику оформляют на студентов, которые проходили производственную практику на предприятии. Ее составляет работник кадровой службы или руководитель практики в свободной форме. (Размер: 36,0 KiB Скачиваний: 45 912) (Размер: 30,0 KiB Скачиваний: 9 494) (Размер: 93,5 KiB Скачиваний: 43 351) (Размер: 52,5 KiB Скачиваний: 29 330).
Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника. Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить?
Представляем пособие по ремонту Ford Mustang с 2008 года выпуска, а также процедуры техобслуживания и руководство по эксплуатации Ford. Здесь можно скачать инструкции по эксплуатации и обслуживанию, руководства по ремонту автомобилей Ford Mustang. Ford Mustang V8 1964-1973 Haynes Repair Manual Издательство. Руководство по ремонту автомобиля Ford Mustang 1964-1973 г.в. С двигателями. Найти оригинальные руководства к автомобилям марки Ford. Поиск по VIN коду, году выпуска и модели. Руководства пользователя для всех моделей: Ford Fusion, Ford Focus 3 поколения, Ford Mondeo 4 поколения, Ford Explorer, Ford Connect, Ford Transit.
Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества. Что такое характеристика на сотрудника Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте. Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия.
То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования. В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.
Пример Производственной Характеристики
Скачать образцы можно по ссылка в конце статьи с яндекс диска. Как правильно составить характеристику с работы на сотрудника Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей (минимально). Первая часть – общая В ней указываем:. — фамилию, имя, отчество,. — дату рождения.
Производственная Характеристика На Инвалидность
— при отсутствии фирменного бланка указываем полные реквизиты фирмы. — трудовой стаж в конкретной фирме работника Вторая часть – трудовой стаж В ней расписываем. — этапы трудовой деятельности. Переводы, повышения, понижения и т.д. — расписываем поощрения, награждения, выговоры ( с обязательным указанием причин). — указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения.
Третья часть – личная характеристика В ней расписываем. — наличие профессиональных качеств;. — опыт работы и умения специалиста качество и быстро выполнять поставленные задачи;. — коммуникабельность;. — взаимоотношение сотрудника в коллективе;. — трудоспособность и т.д. Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях (не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте) Примеры характеристики на сотрудника Пример первый Бланк организациям (фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя) Исх.
№ «» 20 Характеристика Выдана Иванову Сергей Ивановичу (Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность) Иванов Сергей Иванович работает в ООО «Продай все» начиная с «01» января 2006. По (заполняем, если выдается не работающему сотруднику).
Трудовой стаж на предприятии составляет 10 лет. Принят на работу года на должность консультанта по продажам. С года переведен на должность старшего консультанта- продавца. С года переведен на должность начальника отдела продаж.
Года получил звания продавца года, за самый высокий уровень продаж. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам маркетинга и менеджмента. Обладает большим объемом знаний по специальности, систематически повышает свои профессиональные знания путем самообучения, использует в работе самые последние наработки в сфере продаж. Обладает отличными навыками деловых переговоров.
Зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацелен на результат, готов к быстрому принятию инновационных решений. Отличается высокой продуктивностью труда. Личные качества — пунктуальность, деликатность в общении с клиентами, подчиненными, пользуется уважение в коллективе, обладает лидерскими качествами. Требователен к себе.
Должность И.О.Фамилия Подпись Пример второй «» 20 Характеристика Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: , работающему в. (наименование организации и ее реквизиты) c «» 20 по настоящее время в должности. Сотрудник является профессионалом имеющим стаж работы. За время на курсы повышения не отравлялся, повышения квалификации проводил самостоятельно.
Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался. С коллегами находится в дружеских отношениях, без ярких лидерских качеств. Доброжелателен и сдержан, всегда готов к мирному решению конфликта, бесконфликтный.
Вредные привычки отсутствуют. Жизненные приоритеты и ориентиры соответствуют общепринятым моральным принципам.
Систематически участвует в общественной жизни коллектива. Данная характеристика выдана для предоставления в. Должность И.О.Фамилия Подпись Образец характеристики с места роботы Положительный образец.